Mijn naam is Brenda van Zeeland. Vanaf 13 februari j.l. ben ik enthousiast, als altijd, gestart als innovatiecoördinator bij de innovatie-fabriek. Een mooie uitdagende baan in een uitdagende tijd waarin complexe vraagstukken in de zorg zeer actueel zijn.

Mijn gehele werk carrière heb ik in de (gehandicapten) zorg gewerkt, op verschillende posities binnen deze regio, waaronder innovatie manager. Deze laatste positie heeft mij veel kennis opgeleverd over zorgtechnologie, implementatie (vraagstukken) en kwaliteitsverbetering.

Mijn ambitie voor de komende periode is om focus te leggen op de toegevoegde waarde van implementatie van zorgtechnologie zodat we met werkplezier de kwaliteit van zorg verbeteren of minimaal bestendigen. Dit programmaonderdeel is al gestart binnen de verbeterlabs en de showrooms waarin een innovatie wordt toegelicht en het contact en kennisdeling binnen het netwerk is ingericht.

Als linking pin wil ik mensen met elkaar verbinden, dit past goed bij mij. Er liggen veel kansen en er zijn goede voorbeelden bij eenieder aanwezig om elkaar te versterken. Door de opgedane kennis met elkaar delen (en ook van elkaar leren) is het vliegwiel effectief om echt het verschil te kunnen maken.

Ik kom graag langs om kennis te maken en samen op de onderwerpen verder door te pakken Op deze manier lopen de ingezette processen door en kunnen we echte meters gaan maken!

Neem bij verder vragen of het maken van een afspraak gerust contact met mij op.

email: b.s.vanzeeland@drechtzorg.nl

telefoon : 06-21660564

De taak van Sanne-Lot, de kwartiermaker van de Innovatie Fabriek, zit erop. Zij draagt haar werkzaamheden over aan een innovatiecoördinator. De gesprekken met kandidaten zijn al gestart. Sanne-Lot wordt programmamanager bij de VVT Alliantie Waardenland en zal met de aangesloten organisaties de invoer van slimme thuiszorg gaan oppakken.

We vroegen Sanne-Lot hoe ze het opzetten van de Innovatie Fabriek heeft ervaren.

“Ik heb de Innovatie Fabriek met veel plezier ontwikkeld, samen met heel veel andere mensen. Vanuit mijn persoonlijke ervaring met de zorg en het innovatiebureau wat ik heb gehad, weet ik hoe moeilijk het is om een innovatie uit te rollen. Het echte veranderen begint immers pas na de aanschaf van een slim hulpmiddel. Dat kost veel tijd en is niet altijd van te voren bedacht. Door juist hier aandacht aan te besteden, denk ik dat er nog veel ‘winst’ te behalen is. Zowel voor medewerkers die dan meer tijd kunnen overhouden voor de cliënt, als voor de organisaties die te maken met de krappe arbeidsmarkt. Het kan echt wel.

Ik heb met fijne mensen gewerkt en vind het dan ook leuk dat ik in de regio blijf werken. Dankjulliewel voor jullie bijdrage aan de Innovatie Fabriek.

Innovatiemedewerkers binnen Drechtzorg hebben behoefte aan het delen van kennis en ervaring met elkaar, want waarom zou je het wiel steeds opnieuw uitvinden? We zijn dus begonnen met een online-forum (Slack) om dit mogelijk te maken, exclusief voor mensen die bezig zijn met innoveren, implementeren en experimenteren. De mensen die al een uitnodiging hebben ontvangen, kunnen via de knop Innovatienetwerk inloggen. Ben je nog niet lid, maar ben je wel in je werk met innovaties bezig en werk je bij een organisatie die lid is van Drechtzorg? Klik dan op dezelfde knop en vraag om een uitnodiging.

Onze website is gelanceerd. www.innovatie-fabriek.nl. Let op het koppelstreepje. Het is onze ambitie om de leden van Drechtzorg te helpen met het proces van innoveren, experimenteren en implementeren. Zodat je niets steeds het wiel opnieuw hoeft uit te vinden. Kijk eens rond, word lid van de nieuwsbrief, als je dat nog niet was, begin een verbeterlab of laat een berichtje achter.